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崗位職責(zé)：
1.掌握國(guó)家勞動(dòng)人事政策、法律、法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理的政策和信息，協(xié)助優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系處理流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，并配合處理勞動(dòng)關(guān)系事件;
2.負(fù)責(zé)修訂和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程；
3.參與制定人才盤點(diǎn)、優(yōu)化激勵(lì)與考核體系，推動(dòng)考核落地。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1年及以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解成熟的人力資源體系；
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4.較強(qiáng)的公文寫作能力，有參與公司人力資源規(guī)章制度起草的經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的抗壓能力與工作主動(dòng)性，有責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于配合公司營(yíng)造企業(yè)文化；
薪資范圍：
年薪：12-15萬(wàn)/六天工作制