崗位職責:
1、制定高端人才招聘計劃,了解高端人才招聘渠道,提供招聘方案;
2、分析高端人才職位,繪制人才畫像,合理分配引才渠道,獵聘優(yōu)秀人才;
3、挖掘并維護海內(nèi)外高端人才招聘渠道;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
5、協(xié)助薪酬談判、候選人背景調(diào)查、入職等。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備海外招聘經(jīng)驗,有海外人才引進渠道優(yōu)先;
3、擁有5年人才引進工作經(jīng)驗,擁有高端獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的文字功底,善于與人溝通,語言表達能力強,具有一定的談判技巧,思維縝密。