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1. 負(fù)責(zé)配合部門主任做好人力資源、績(jī)效管理工作計(jì)劃制定和推動(dòng)落實(shí)工作。

2. 負(fù)責(zé)人力資源分析、總結(jié)工作，負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系建設(shè)、部門績(jī)效、員工個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和推動(dòng)執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)工作。

3. 負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、內(nèi)審、管理評(píng)審和第三方監(jiān)督審核、持續(xù)改進(jìn)工作。

4. 負(fù)責(zé)崗位知識(shí)結(jié)構(gòu)清單持續(xù)建設(shè)、師帶徒等業(yè)務(wù)開展工作。

5. 負(fù)責(zé)公司職業(yè)技能鑒定， 持證（職稱取證）管理和開展工作。

1. 負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才、專家?guī)炀S護(hù)管理。

2. 負(fù)責(zé)員工試用期、實(shí)習(xí)期、內(nèi)部異動(dòng)、協(xié)議工轉(zhuǎn)錄管理；負(fù)責(zé)人力資源勞動(dòng)合同、保密協(xié)議起草、簽訂和歸檔管理。

3. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)及公司制度建設(shè)評(píng)估、制度建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)工作。

4. 負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。