職位描述
PMC管理庫存分析數(shù)據(jù)倉庫建模
技能要求：
統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)據(jù)分析，銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1、市場需求管理：分析市場銷售預(yù)測，結(jié)合市場維度的FBA可補(bǔ)貨數(shù)量、船務(wù)資源、海外倉資源、斷壓貨，輸出可執(zhí)行的需求預(yù)測
1、市場需求管理：分析市場銷售預(yù)測，結(jié)合市場維度的FBA可補(bǔ)貨數(shù)量、船務(wù)資源、海外倉資源、斷壓貨，輸出可執(zhí)行的需求預(yù)測
2、市場KPI指標(biāo)管理：設(shè)計(jì)市場維度的預(yù)測準(zhǔn)確率、有貨率、低呆庫存占比、貨期等指標(biāo)，并分析不達(dá)標(biāo)原因及提出建議改善舉措，并推動(dòng)及拉通各職能業(yè)務(wù)部門（銷售、船務(wù)、倉儲(chǔ)、供應(yīng)計(jì)劃）達(dá)成共識(shí)解決方案；
3、計(jì)劃策略制定：制定市場維度各品類各SKU各站點(diǎn)的MIN-MAX及安全庫存水位，輸出建議出貨頻次，不斷優(yōu)化市場供應(yīng)路徑和貨期；
2、市場KPI指標(biāo)管理：設(shè)計(jì)市場維度的預(yù)測準(zhǔn)確率、有貨率、低呆庫存占比、貨期等指標(biāo)，并分析不達(dá)標(biāo)原因及提出建議改善舉措，并推動(dòng)及拉通各職能業(yè)務(wù)部門（銷售、船務(wù)、倉儲(chǔ)、供應(yīng)計(jì)劃）達(dá)成共識(shí)解決方案；
3、計(jì)劃策略制定：制定市場維度各品類各SKU各站點(diǎn)的MIN-MAX及安全庫存水位，輸出建議出貨頻次，不斷優(yōu)化市場供應(yīng)路徑和貨期；
具體如下：
1.檢查當(dāng)前庫存，針對(duì)脫銷、滯銷等貨號(hào)，提出調(diào)整建議
2.檢查產(chǎn)品的毛利，確保毛利達(dá)到公司目標(biāo)值
3.銷售量預(yù)測，確保及時(shí)準(zhǔn)確給出下單指令
4.其他與室內(nèi)家具貨號(hào)庫存有關(guān)的各項(xiàng)事宜
5.有商品專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷(數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、英文專業(yè)優(yōu)先)；
2、具備較好的溝通協(xié)作、數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有數(shù)學(xué)建模基礎(chǔ)或得獎(jiǎng)履歷優(yōu)先；
福利待遇：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平。
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢等，為您提供全方位的保障和服務(wù)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：戶外集體游、拓展訓(xùn)練、月度生日會(huì)、協(xié)會(huì)/社團(tuán)活動(dòng)、部門團(tuán)建、年會(huì)等；
（3）帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）節(jié)日禮品、生日福利、婚育禮金、過節(jié)費(fèi)、內(nèi)推獎(jiǎng)金等；
3、工作時(shí)間：雙休，8:30-17:30，試用期1-2個(gè)月，同薪。
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平。
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢等，為您提供全方位的保障和服務(wù)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：戶外集體游、拓展訓(xùn)練、月度生日會(huì)、協(xié)會(huì)/社團(tuán)活動(dòng)、部門團(tuán)建、年會(huì)等；
（3）帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）節(jié)日禮品、生日福利、婚育禮金、過節(jié)費(fèi)、內(nèi)推獎(jiǎng)金等；
3、工作時(shí)間：雙休，8:30-17:30，試用期1-2個(gè)月，同薪。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休
工作地點(diǎn)
萬福中心3號(hào)樓12層1203室
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