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工作職責(zé)：

1、制定銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)銷(xiāo)量及利潤(rùn)率負(fù)責(zé)；
2、定期對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
3、研究平臺(tái)政策和功能，跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)推廣模式，優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場(chǎng)容量，分析產(chǎn)品前景，做好亞馬遜平臺(tái)熱銷(xiāo)產(chǎn)品的分析和開(kāi)發(fā)；
5、負(fù)責(zé)所在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理及人才培養(yǎng)和考核，建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程；
6、配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員做好市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)新品開(kāi)發(fā)數(shù)量及成功率負(fù)責(zé)；
7、跨部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，使資源得到有效利用。

任職資格：

1、本科學(xué)歷及以上，CET4及以上語(yǔ)言水平；
2、至少3年以上亞馬遜銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上亞馬遜銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有著突出的業(yè)績(jī)；
3、豐富的產(chǎn)品電商銷(xiāo)售分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高各個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能作出分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷(xiāo)售方法；
4、具備高度的市場(chǎng)敏感度，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場(chǎng)情況制訂有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)方案。

福利待遇:
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平。
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)建基金、月度生日會(huì)、不定期活動(dòng)；
（3）有薪假期：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）福利、生日福利等；

3、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。

4、工作時(shí)間：8:30:00-11:30,13:30-17:30；試用期1-3個(gè)月。