職位信息
1、制定并實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃,開展各項(xiàng)招聘工作(包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等);
2、負(fù)責(zé)對各崗位招聘需求進(jìn)行調(diào)研、分析,和用人部門確認(rèn)招聘標(biāo)準(zhǔn)及要求;
3、對招聘各渠道和方式進(jìn)行管理和評估,不斷擴(kuò)充新的招聘渠道;
4、制定并組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)活動(dòng)的策劃執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對各部門培訓(xùn)計(jì)劃和單次培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)督及評估;
7、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源及課件資料的管理,不斷擴(kuò)充新的培訓(xùn)資源;
8、推動(dòng)績效考核,監(jiān)督和評定公司核心部門的績效執(zhí)行情況;
9、上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展全流程招聘工作;
3、熟悉人力資源招聘和培訓(xùn)工作內(nèi)容、流程及相關(guān)工具;
4、良好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
6、熟練運(yùn)用 Office等辦公自動(dòng)化軟件。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、年終分紅、通訊補(bǔ)助、大牛帶隊(duì)、創(chuàng)業(yè)公司、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)
工作時(shí)間:每日8:30-12:00、14:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日。