崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作以及公司安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,要求人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的公文處理能力;
3.性格開朗,親和力強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī);
5.熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等管理技能;
6.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件。
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