2、建立核心人才庫,開展行業(yè)競對人力資源狀況分析、行業(yè)內(nèi)人才現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的分析,繪制行業(yè)人才地圖。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
2、有在大型醫(yī)藥公司人力資源全模塊或HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳;
3、自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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