1、收集分析公司各部門的培訓(xùn)需求,同時結(jié)合公司發(fā)展需要,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,組織實施;建立員工培訓(xùn)檔案,并按上級集團要求上報相關(guān)資料 ;
2、根據(jù)公司績效考核政策,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核工作;
3、根據(jù)公司制度,及時辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動與晉升等人事手續(xù) ;4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)辦理,并組織實施勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工仲裁、訴訟等勞動糾紛案件; 6、根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表,保證員工工資的按時發(fā)放;負(fù)責(zé)淘雞、轉(zhuǎn)群、沖洗雞舍等臨時勞務(wù)費用核算工作; 7、參與社會保險繳納及管理,負(fù)責(zé)入離職人員各項社保等辦理;
8、負(fù)責(zé)穩(wěn)崗補貼,生育津貼及其他相關(guān)人事政府補貼申報工作; 9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)算上報及季度,半年度、年度人力成本執(zhí)行數(shù)據(jù)上報工作;負(fù)責(zé)草畜集團及天津渤海集團相關(guān)人事報表上報工作;
10、負(fù)責(zé)對接草畜集團各部門文件收發(fā)及協(xié)調(diào)工作任務(wù),完成人事相關(guān)的文件撰寫提交并完成其他相應(yīng)工作的跟進提醒;
11、配合草畜集團完成領(lǐng)導(dǎo)班子契約文件簽訂工作; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先;
3、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),具備一定的人力資源管理知識;具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;工作細(xì)致、原則性強;具有企業(yè)人力資源管理專業(yè)資格者優(yōu)先。
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