一、福利待遇
福利待遇:節(jié)假日正常放假+節(jié)假日福利+員工拓展旅游機(jī)制+年度體檢+結(jié)婚賀禮+生育賀禮+下午茶+月度部門(mén)聚餐等;
薪資范圍:無(wú)責(zé)底薪試用期4500元,轉(zhuǎn)正5500元(新人補(bǔ)貼2000元本科補(bǔ)貼1000元,入職后分2月發(fā)放,總計(jì)3000元)+25元/天餐補(bǔ) + 提成(上不封頂);
試用期:兩個(gè)月,開(kāi)2單轉(zhuǎn)正,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正;
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金;
發(fā)展路徑:普通員工(底薪5500)—部門(mén)優(yōu)秀(底薪5800)—公司優(yōu)秀(底薪6300)—公司核心(底薪6800)—儲(chǔ)備干部—團(tuán)隊(duì)主任—部門(mén)經(jīng)理;
工作時(shí)間:朝九晚九周末雙休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00。
二、崗位基本信息
1、服務(wù)已成交客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的股票咨詢(xún)服務(wù),輔助客戶(hù)學(xué)習(xí)老師的理財(cái)課程,教學(xué)軟件指標(biāo)的使用;
2、為客戶(hù)答疑解惑,幫助客戶(hù)樹(shù)立正確的投資理念,建立完善的交易體系;
3、針對(duì)客戶(hù)的需求,提供定制化的解決方案;
4、有效及時(shí)跟進(jìn)和協(xié)調(diào)客戶(hù)反饋的各項(xiàng)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和認(rèn)可度;
5、完成服務(wù)客戶(hù)的續(xù)費(fèi)和升級(jí)等業(yè)績(jī)指標(biāo)。
三、任職要求
1、年齡18歲-32歲,本科及以上學(xué)歷,大專(zhuān)學(xué)歷必須具備證券資格證書(shū);
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),公司提供完善的培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃;
3、有金融產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有證券從業(yè)資格者優(yōu)先;
4、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望,勇于挑戰(zhàn)高收入;
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,對(duì)待工作具有責(zé)任心,對(duì)待生活積極樂(lè)觀;
6、積極主動(dòng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,較好的抗壓能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往的能力。
四、崗位優(yōu)勢(shì)
1、新人前三月可以享有客戶(hù)滿(mǎn)意度獎(jiǎng)勵(lì)+客戶(hù)服務(wù)數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)(輕松實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)1w)。
2、每個(gè)季度晉升一次,底薪隨之改變 完善的培訓(xùn)體系,晉升體系。