一、福利待遇
福利待遇:節(jié)假日正常放假+節(jié)假日福利+員工拓展旅游機(jī)制+年度體檢+結(jié)婚賀禮+生育賀禮+下午茶+月度部門聚餐等;
薪資范圍:無責(zé)底薪試用期4500元,轉(zhuǎn)正5500元(新人補(bǔ)貼2000元本科補(bǔ)貼1000元,入職后分2月發(fā)放,總計(jì)3000元)+25元/天餐補(bǔ) + 提成(上不封頂);
試用期:兩個(gè)月,開2單轉(zhuǎn)正,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正;
社保類型:五險(xiǎn)一金;
發(fā)展路徑:普通員工(底薪5500)—部門優(yōu)秀(底薪5800)—公司優(yōu)秀(底薪6300)—公司核心(底薪6800)—儲(chǔ)備干部—團(tuán)隊(duì)主任—部門經(jīng)理;
工作時(shí)間:朝九晚九周末雙休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00。
二、崗位基本信息
1、服務(wù)已成交客戶,為客戶提供專業(yè)的股票咨詢服務(wù),輔助客戶學(xué)習(xí)老師的理財(cái)課程,教學(xué)軟件指標(biāo)的使用;
2、為客戶答疑解惑,幫助客戶樹立正確的投資理念,建立完善的交易體系;
3、針對(duì)客戶的需求,提供定制化的解決方案;
4、有效及時(shí)跟進(jìn)和協(xié)調(diào)客戶反饋的各項(xiàng)問題,提升客戶滿意度和認(rèn)可度;
5、完成服務(wù)客戶的續(xù)費(fèi)和升級(jí)等業(yè)績指標(biāo)。
三、任職要求
1、年齡18歲-32歲,本科及以上學(xué)歷,大專學(xué)歷必須具備證券資格證書;
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),公司提供完善的培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃;
3、有金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有證券從業(yè)資格者優(yōu)先;
4、有客戶服務(wù)意識(shí),有強(qiáng)烈的掙錢欲望,勇于挑戰(zhàn)高收入;
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,對(duì)待工作具有責(zé)任心,對(duì)待生活積極樂觀;
6、積極主動(dòng),熱愛銷售工作,較好的抗壓能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往的能力。
四、崗位優(yōu)勢
1、新人前三月可以享有客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)+客戶服務(wù)數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)(輕松實(shí)現(xiàn)月收入過1w)。
2、每個(gè)季度晉升一次,底薪隨之改變 完善的培訓(xùn)體系,晉升體系。