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崗位職責(zé)：

1.參與公司相關(guān)產(chǎn)品需求分析、輔助銷售或產(chǎn)品經(jīng)理做好客戶需求的技術(shù)交流和深度挖掘工作；

2.根據(jù)軟件架構(gòu)管理規(guī)范或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助系統(tǒng)選型；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)需求進(jìn)行構(gòu)架設(shè)計(jì)、技術(shù)選型，能夠獨(dú)立撰寫需求文檔等軟件構(gòu)架技術(shù)文檔；

4.負(fù)責(zé)模塊開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器平臺(tái)部署、安全策略、運(yùn)行管理等工作；

5.負(fù)責(zé)軟件構(gòu)架和開(kāi)發(fā)規(guī)范的管理，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程、開(kāi)發(fā)結(jié)果閉環(huán)工作；

6.負(fù)責(zé)核心代碼的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、測(cè)試督察、技術(shù)評(píng)審工作并形成相關(guān)技術(shù)文檔；

7.參與部門研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化（流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等）優(yōu)秀研發(fā)方法.工具創(chuàng)新等的引入，并推進(jìn)在組織的落地。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.了解分布式系統(tǒng)架構(gòu)原理，熟悉復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的相關(guān)技術(shù)解決方案，對(duì)調(diào)優(yōu)、代碼重構(gòu)有豐富經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力和思想，有智能硬件等相關(guān)行業(yè)成功案例；

4.熟練使用主流開(kāi)發(fā)框架，能獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品整體架構(gòu)；

5.熟練使用主流開(kāi)發(fā)工具和建模工具，熟悉當(dāng)前主流平臺(tái)系統(tǒng)軟件架構(gòu)理論；

6.熟悉各類服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及相關(guān)中間件的部署和管理；

7.具備良好的系統(tǒng)識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊能力，有云服務(wù)、智能化、大數(shù)據(jù)方面的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

8.有系統(tǒng)性性能優(yōu)化與評(píng)估的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能用工具對(duì)系統(tǒng)代碼進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化。

薪酬福利：

1. 季度考核+季度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度考核+年度績(jī)效獎(jiǎng)金；

2. 一年最少一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3. 五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充醫(yī)療；

4. 年度體檢、入職就享有帶職年薪、一年兩次團(tuán)建旅行；

5. 下午茶，應(yīng)季果蔬 + 小吃零食無(wú)限供應(yīng)；

6. 員工餐飲室、休息室、體能活動(dòng)室。

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