1.結(jié)合學校戰(zhàn)略,負責薪資、績效、激勵體系建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化迭代;
2.結(jié)合學校組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃,制定學校各層級績效指標庫,制定各部門關(guān)鍵指標和績效考核方案;
3.負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控,定期回顧,分析績效體系、激勵政策執(zhí)行的效果。
4.負責績效相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、定期提交績效分析報告,并提出改進建議。