薪資架構(gòu):底薪+績效+提成+年終獎+期權(quán)/股權(quán)激勵
崗位職責:
1、全面負責酒店的日常業(yè)務和管理工作;
2、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發(fā)事件;
3、負責建立、培養(yǎng)符合團隊文化的團隊;
4、負責酒店內(nèi)物資管理、易耗品的庫存管理和財務成本管控;
5、組織制定酒店的服務標準和工作流程,保證酒店的服務品質(zhì)和管理水平,打造品牌形象;
6、負責人員考勤,人員培訓,以及日常的管理安排。
崗位要求:
1、大專以上學歷,氣質(zhì)形象佳,28~35歲,溝通管理能較強;
2、熟悉酒店管理業(yè)務及政策法規(guī),熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
3、1-3年以上酒店管理經(jīng)驗。