職位描述
內(nèi)勤管理后勤管理固定資產(chǎn)管理
1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進行人才儲備；
2、負責簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息；
3、負責新員工入職培訓，并協(xié)助部門舉辦各類培訓會議準備工作；
4、負責人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作；
5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協(xié)助部門舉辦公司團建活動；
6、負責企業(yè)微信考勤數(shù)據(jù)的整理和匯總，并且提交上級審核，負責后臺審批流程和權(quán)限的新增或修改；
7、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程；
8、部門安排的其他工作
2、負責簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息；
3、負責新員工入職培訓，并協(xié)助部門舉辦各類培訓會議準備工作；
4、負責人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作；
5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協(xié)助部門舉辦公司團建活動；
6、負責企業(yè)微信考勤數(shù)據(jù)的整理和匯總，并且提交上級審核，負責后臺審批流程和權(quán)限的新增或修改；
7、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程；
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工作地點
吉林市船營區(qū)青島街解放大路161號
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