1、及時(shí)處理簡(jiǎn)歷庫主投簡(jiǎn)歷;
2、充分分析企業(yè)用戶招聘崗位需求,收集人才信息,積累人才資源庫;
3、跟蹤推薦人才的面試、錄用等情況;
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):獵頭、招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、工作技能: 熟練使用多種簡(jiǎn)歷渠道,能精準(zhǔn)把控雇主對(duì)崗位的任職要求,能熟練掌握與人才的溝通技巧
3、能力及個(gè)性要求:溝通能力佳,良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;積極主動(dòng),獨(dú)立性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力
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