職位描述:
1、負責公司各個崗位缺編人員的招聘工作,要有廣泛的人力資源,與國內的中介學校有過良好的合作。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵等工作,公司安排的其他工作。
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
崗位要求:
1、有過相關招聘、組織結構框架組建經驗和人事制度體系建立相關專業(yè)技能。
2、具有良好的溝通協調能力,促進公司內部各項工作的順利開展;
3、三年以上人力資源綜合管理工作經驗;
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力,能夠結合公司的實際情況,制定人力資源管理制度和流程。
5、完成上級領導交辦的臨時性工作。
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