崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用、解聘等手續(xù),確保招聘流程的公平和高效。
2、管理員工檔案,包括建立、更新和維護員工的個人信息和工作記錄
4、管理行政事物,包括辦公環(huán)境的維護、設(shè)備的采購和辦公用品的分配
5、與其他項目合作確保信息的有效性傳遞和協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)有限
2.年齡:30-35歲
3.工作經(jīng)驗:2年及以上
4.能力:
(1)具備一定的人事招聘、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門及員工有效溝通
(3)熟悉使用Word、Excel等幫辦軟件,能高效處理日常工作
(4)認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊精神,能承擔(dān)一定的工作壓力