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（1）負責公寓/酒店的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展公寓/酒店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運營工作；
（2）根據(jù)公寓/酒店經(jīng)營目標，協(xié)助完成公寓/酒店的銷售業(yè)績；
（3）采取有效措施完成公寓/酒店增值服務目標；
（4）按照公寓/酒店費用預算標準，控制公寓/酒店運營費用；
（5）根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務，負責公寓/酒店預定、簽約、入住、財務、退房等上級要求跟進的業(yè)務，掌握每日房態(tài)；
（6）及時掌握公寓/酒店的運營狀態(tài)，安排房間維修和保養(yǎng)維護；
（7）負責公寓/酒店內(nèi)下屬人員工作管理；
（8）建立、維護良好的公共關系（住戶關系、投資人關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件；
（9）及時完成公寓/酒店運營報表的制作或復核；
（10）定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格和公寓/酒店銷售策略；
（11）處理住戶投訴，不斷改善公寓/酒店門店的運營工作；
（12）按照政府及相關單位要求做好每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人口居住、疫情防控等工作；
（13）對新媒體業(yè)務啟動及維護有一定了解，思維創(chuàng)新，熟練運用新媒體工具開展營銷工作，能基本獨立運營新媒體賬號；
（14）服從上級管理，完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
（1）大專及以上，有酒店或者公寓相關管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）掌握一定的財務知識，工作日常開票、報銷、貼憑證等
（3）待人熱情，善于交流；
（4）具備良好的溝通技巧和表達能力、較強的協(xié)調和應變能力；
（5） 熟練掌握辦公軟件；
（6）有較強的主動服務意識，耐心細致

工作時間：A：9:30-18:00， B：12:00-21:00 月休 8 天（不固定在周末）
薪資福利：底薪、提成、季度獎金、年終獎金、 包住、 節(jié)日福利、 五險一金、 商業(yè)險