職位描述
崗位職責(zé)：
1.行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括文件流轉(zhuǎn)、會議組織、接待來訪等，確保公司日常運(yùn)營順暢。
2.制度建設(shè)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)綜合辦公室團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率，營造積極向上的工作氛圍。
4.協(xié)調(diào)與溝通：作為公司內(nèi)部各部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決各部門之間的工作矛盾和問題，確保公司內(nèi)部溝通順暢。
5.對外關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門、合作伙伴等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好的外部形象。
6.后勤保障：負(fù)責(zé)公司辦公場所、車輛、設(shè)備等后勤資源的統(tǒng)籌管理與調(diào)配，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展。
2.制度建設(shè)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)綜合辦公室團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率，營造積極向上的工作氛圍。
4.協(xié)調(diào)與溝通：作為公司內(nèi)部各部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決各部門之間的工作矛盾和問題，確保公司內(nèi)部溝通順暢。
5.對外關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門、合作伙伴等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好的外部形象。
6.后勤保障：負(fù)責(zé)公司辦公場所、車輛、設(shè)備等后勤資源的統(tǒng)籌管理與調(diào)配，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展。
任職要求：
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上綜合辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有市政、熱力公司或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：
熟練掌握行政管理相關(guān)知識和技能，了解國家相關(guān)政策法規(guī)。
具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠妥善處理各類復(fù)雜問題。
具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力，能夠撰寫各類報(bào)告和文件。
熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。
4.其他要求：40歲以下，身體健康。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上綜合辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有市政、熱力公司或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：
熟練掌握行政管理相關(guān)知識和技能，了解國家相關(guān)政策法規(guī)。
具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠妥善處理各類復(fù)雜問題。
具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力，能夠撰寫各類報(bào)告和文件。
熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。
4.其他要求：40歲以下，身體健康。
工作地點(diǎn)
許昌建投中能熱力有限公司
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職位發(fā)布者
蔡建偉/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
山東義達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司山東義達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)國家工商總局核準(zhǔn)成立的大型投資企業(yè)，是跨地區(qū)以熱電聯(lián)產(chǎn)、熱力供應(yīng)、市政施工、節(jié)能設(shè)備綜合開發(fā)的投資性公司。公司重點(diǎn)從事城市集中供熱、供氣的開發(fā)、投資、設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)營、管理。目前公司在山東、河南等地投資運(yùn)營的供熱公司，供熱總面積已經(jīng)達(dá)到1500多萬平方米，鋪設(shè)管道300多公里，每年的有效供熱率達(dá)98%以上，得到了各城市政府及廣大熱用戶的廣泛贊譽(yù)和認(rèn)可。公司在大力發(fā)展民生事業(yè)的同時(shí)，投資版圖拓展到北京、濟(jì)寧、煙臺、商丘、鄭州等城市，現(xiàn)擁有其他子公司：北京法諾亞投資有限公司、濟(jì)寧義達(dá)熱力有限公司、許昌建投中能熱力有限公司、許昌建投管業(yè)有限公司、煙臺義達(dá)市政工程有限公司、商丘市義達(dá)熱力有限公司、柘城縣義達(dá)熱電有限公司、各子公司實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，均已取得上好業(yè)績，并形成了有效的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。不僅為當(dāng)?shù)厝嗣裉峁┝松畋憷矠楫?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)繁榮做出了巨大的貢獻(xiàn)，拉動了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司采用現(xiàn)代化的機(jī)制、規(guī)范化的科學(xué)管理模式、精英化的高效管理團(tuán)隊(duì)、人性化的企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)持以先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理為核心，本著“誠信為本，質(zhì)量求成，服務(wù)至上，創(chuàng)新發(fā)展”的宗旨在激烈的市場角逐中以變革求生存，并保持可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，營造良好的企業(yè)文化氛圍，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中揚(yáng)帆！
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