崗位職責(zé):
1. 社群戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的品牌定位和市場(chǎng)策略,制定社群運(yùn)營的整體規(guī)劃和目標(biāo),明確社群定位、目標(biāo)用戶群體及增長策略。
2. 內(nèi)容策劃與發(fā)布:創(chuàng)建高質(zhì)量、有價(jià)值且與教育內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的文章、視頻、直播預(yù)告等內(nèi)容,定期在社群內(nèi)發(fā)布,提升用戶活躍度和參與感。
3. 用戶拉新與留存:通過多種渠道吸引目標(biāo)用戶加入社群,利用裂變營銷、推薦獎(jiǎng)勵(lì)等手段增加社群成員。同時(shí),設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶留存計(jì)劃,提高社群的活躍度和用戶黏性。
4. 互動(dòng)管理與引導(dǎo):積極與社群成員互動(dòng),及時(shí)回應(yīng)用戶疑問,引導(dǎo)社群內(nèi)的討論氛圍,處理社群內(nèi)的用戶投訴與建議,維護(hù)社群的正面形象和秩序。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行線上講座、問答、分享會(huì)、競賽等各類社群活動(dòng),增加用戶參與度,提升品牌影響力,促進(jìn)課程銷售轉(zhuǎn)化。
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:運(yùn)用社群管理工具,監(jiān)控社群數(shù)據(jù)(如活躍度、用戶增長、內(nèi)容互動(dòng)率等),分析用戶行為,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容輸出。
7. 用戶畫像構(gòu)建與分層運(yùn)營:基于用戶行為和偏好,構(gòu)建用戶畫像,對(duì)社群成員進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施差異化的內(nèi)容推送和服務(wù),提升個(gè)性化用戶體驗(yàn)。
8. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)、市場(chǎng)、銷售等部門緊密合作,整合資源,協(xié)同推廣課程產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)用戶從社群到付費(fèi)課程的轉(zhuǎn)化。
9. 反饋收集與迭代:定期收集社群成員的反饋,了解用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為課程內(nèi)容的迭代優(yōu)化和新產(chǎn)品開發(fā)提供輸入。