崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,管理供應(yīng)鏈,達(dá)到對(duì)快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
2、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等嚴(yán)格要求;
3、負(fù)責(zé)制定及落實(shí)質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃,產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項(xiàng)的預(yù)防,糾正,改善;
4、完成生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo);
5、供應(yīng)鏈部門(mén)人員管理、績(jī)效管理、流程管理等。
任職要求
2、八年以上服裝品牌公司生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上安踏管理崗位(最好實(shí)際有安踏同崗位)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)、等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
4、具有系統(tǒng)的成本意識(shí),熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng),談判能力強(qiáng);
5、具有市場(chǎng)供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力;
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能不斷的提升團(tuán)隊(duì)成員能力,牽引團(tuán)隊(duì)成員
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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