崗位職責(zé)
1、研究戶外行業(yè)流行趨勢,搜集新材料、新工藝的前端信息及尖端科技協(xié)同確定研發(fā)方向,清楚了解功能性面料成分以及織造結(jié)構(gòu),根據(jù)設(shè)計(jì)師、公司需求進(jìn)行材料的定向研發(fā),并緊跟供應(yīng)商的開發(fā)成果;
2 、確定新開發(fā)季的材料明細(xì),并根據(jù)品類需求和開發(fā)數(shù)量完成開發(fā)材料的整合與確認(rèn);
3、跟進(jìn)銷樣訂單,把控銷樣生產(chǎn)數(shù)量、進(jìn)度,協(xié)助供應(yīng)鏈安排調(diào)料;
4、確定材料的功能性要求、標(biāo)準(zhǔn)和檢測項(xiàng)目,確保其質(zhì)量滿足企標(biāo)、國標(biāo)要求,規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
5、 提煉材料的功能性和科技賣點(diǎn),配合品牌、視覺完成科技推廣,編寫新材料說明,精準(zhǔn)描述材料核心科技點(diǎn)、特點(diǎn);
6、了解原材料市場行情,有效把控材料成本;
7、完善材料功能科技庫對每季開發(fā)材料進(jìn)行科技規(guī)劃
8、 組織開發(fā)階段材料風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,測試,洗水、牢度、顏色等方面測試達(dá)標(biāo);
9、把控材料組整體開發(fā)節(jié)奏,確保按時(shí)到料,協(xié)調(diào)大貨交期,協(xié)助溝通解決大貨品質(zhì)問題。
10、整體把控材料開發(fā)的數(shù)量、節(jié)奏,并進(jìn)行材料庫建設(shè),為公司建立可視化、數(shù)據(jù)化的材料庫
11、 建立良好的供應(yīng)商管理體系,對供應(yīng)商進(jìn)行合理的開發(fā)儲(chǔ)備,并定期評(píng)估供應(yīng)商
任職要求
1、紡織、服裝、染整、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上成熟品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解運(yùn)動(dòng)、戶外行業(yè)流行趨勢,了解功能性面料,能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)并規(guī)劃新材料、新工藝、新科技;
3、思維活躍,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解力、執(zhí)行力和責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的邏輯性、計(jì)劃性,能夠?qū)⑸霞?jí)交代的任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,科學(xué)的安排;
5、具有良好的應(yīng)變能力,面對突發(fā)情況能夠快速、有效的應(yīng)對并給出合理的解決方案;
6、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與供應(yīng)鏈建立良好的工作模式;
7、 熟練掌握、使用各項(xiàng)辦公軟件,PPT、EXCEL、WORD等軟件;
8. 抗壓、抗挫能力強(qiáng)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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