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崗位職責

工作職責:

1、制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃，管理供應(yīng)鏈，達到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；

2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等嚴格要求；

3、負責制定及落實質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預(yù)防，糾正，改善；

4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標;

5、供應(yīng)鏈部門人員管理、績效管理、流程管理等。

任職要求

1、八年以上服裝品牌公司生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中三年以上安踏管理崗位（最好實際有安踏同崗位）工作經(jīng)驗；

2、熟悉供應(yīng)鏈管理運作流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、品質(zhì)、采購、等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

3、具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強；

4、具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力；

5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成供應(yīng)鏈工作目標。