崗位職責(zé)
1、找尋業(yè)務(wù)突破點、結(jié)合平臺規(guī)則制定店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,聯(lián)動商品部制定商品規(guī)劃,確定品類機會點;
2、整合平臺及公司資源,不斷探尋并深化商品策略-營銷規(guī)劃-會員營銷-推廣-要素之間在業(yè)務(wù)中的運營方式,實現(xiàn)銷售及毛利目標;
3、提升店鋪精細化運營管理,提升店鋪流量和經(jīng)營質(zhì)量,在經(jīng)營過程中帶領(lǐng)團隊關(guān)差,實現(xiàn)良性發(fā)展;
4、打造高效能可戰(zhàn)斗的團隊,做好梯度培養(yǎng)及正向的團隊氛圍營造,提升員工幸福感、價值感。
任職要求
1、3年以上天貓或京東店長統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
2、有團隊管理及賦能能力;
3、有銷售戰(zhàn)術(shù)新打法及經(jīng)營能力
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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