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    更新于 12月29日

    年薪15w 生產(chǎn)主管 581

    1.1萬-1.2萬
    • 淮南壽縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車零部件
    1、薪資可談;
    2、公司待遇好;
    3、節(jié)假日福利好;
    4、晉升空間大;

    崗位職責(zé) 1)負(fù)責(zé)貫徹實施公司的指標(biāo)和任務(wù)。

    2)負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理,計劃調(diào)度,保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

    3)勞動定額、材料消耗管理的組織和實施。

    4)產(chǎn)品出入庫、報廢等原始記錄臺帳的建立和管理。

    5)每月一次盤存、生產(chǎn)狀況分析和評估。

    6) 月度分析生產(chǎn)營運總結(jié)。

    7)執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分析和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和各種問題,提高正品率,控制不良品。

    8)協(xié)助工程部、項目部新產(chǎn)品的研發(fā)和試制

    9)協(xié)助銷售、質(zhì)保部門做好售后服務(wù)。。

    10)負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝,維護保養(yǎng)的管理。

    11)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),制訂安全操作規(guī)程,對員工進行安全教育。

    12)負(fù)責(zé)5S管理,作業(yè)環(huán)境控制,消防管理。

    13)部門員工工作職責(zé)的落實、考核。

    14)協(xié)同物流部門原材料領(lǐng)用、成品入庫數(shù)量的核對與差異分析。

    15)負(fù)責(zé)貫徹實施公司的質(zhì)量環(huán)境安全方針,負(fù)責(zé)建立和實施本部門的環(huán)境安全目標(biāo)。

    16)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素和危害因素的識別和日常控制。

    任職要求

    1、大專及以上學(xué)歷

    2、思路清晰,具有良好的溝通表達(dá)能力

    3、 三年以上汽車行業(yè)工廠生產(chǎn)、計劃、設(shè)備、電氣管理工作經(jīng)驗

    工作地點

    壽縣蜀山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 上海松江區(qū)
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    杜女士/HR

    立即溝通
    公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
    【企業(yè)愿景】專注于求職者的發(fā)展機會與美好未來!【企業(yè)文化】真誠—合作—共贏—分享員工與公司共同成長,分享公司當(dāng)下收益!分享公司未來發(fā)展紅利!!【薪資福利】真正無責(zé)底薪,另加超高額度的績效工資(遠(yuǎn)超行業(yè)水平),多勞者得更多。五險一金。年節(jié)福利。【激勵原則】能者上,庸者下;干多干少不一樣,干好干壞不一樣,直接用人民幣說話,差距非常大!【招賢納士】如果你認(rèn)同只有努力做好本職工作,才能長期穩(wěn)定發(fā)展,才能收獲更多更多的財富,那公司非常歡迎優(yōu)秀你,與公司共同成長,共同分享公司發(fā)展的紅利!!
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