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工作職責(zé)

1、主導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司流程管理成熟度評估及流程建設(shè)現(xiàn)狀盤點(diǎn)，規(guī)劃集團(tuán)年度流程建設(shè)工作方向與重點(diǎn)；

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)責(zé)任板塊流程管理體系搭建，包括流程架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、L1-L4級流程清單及流程責(zé)任人確定、建立與優(yōu)化流程運(yùn)作機(jī)制、流程運(yùn)行挖掘與評估；

3、指導(dǎo)開展責(zé)任板塊核心業(yè)務(wù)流程建設(shè)與優(yōu)化，包括風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)與關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)識別、管理標(biāo)準(zhǔn)建立、流程信息化需求確定、流程方案設(shè)計(jì)與評審；

4、負(fù)責(zé)責(zé)任板塊對流程管理人員及流程責(zé)任人進(jìn)行流程專業(yè)知識賦能培訓(xùn)；

5、洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及變革機(jī)會(huì)點(diǎn)，主導(dǎo)流程變革項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目方案及實(shí)施。

任職要求

工作要求

1、有集團(tuán)型流程管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

2、有流程變革或流程專項(xiàng)優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

3、精通流程管理專業(yè)知識 ，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力

4、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5-8年領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

5、 經(jīng)歷過企業(yè)的快速發(fā)展階段以及新業(yè)務(wù)的擴(kuò)張和主要過流程性組織變革