崗位職責
工作職責
1、主導集團及下屬公司流程管理成熟度評估及流程建設(shè)現(xiàn)狀盤點,規(guī)劃集團年度流程建設(shè)工作方向與重點;
2、負責主導責任板塊流程管理體系搭建,包括流程架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、L1-L4級流程清單及流程責任人確定、建立與優(yōu)化流程運作機制、流程運行挖掘與評估;
3、指導開展責任板塊核心業(yè)務流程建設(shè)與優(yōu)化,包括風險事項與關(guān)鍵控制節(jié)點識別、管理標準建立、流程信息化需求確定、流程方案設(shè)計與評審;
4、負責責任板塊對流程管理人員及流程責任人進行流程專業(yè)知識賦能培訓;
5、洞察業(yè)務痛點及變革機會點,主導流程變革項目規(guī)劃、項目方案及實施。
任職要求
工作要求
1、有集團型流程管理體系建設(shè)經(jīng)驗
2、有流程變革或流程專項優(yōu)化項目實施經(jīng)驗
3、精通流程管理專業(yè)知識 ,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
4、 統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,5-8年領(lǐng)域工作經(jīng)驗
5、 經(jīng)歷過企業(yè)的快速發(fā)展階段以及新業(yè)務的擴張和主要過流程性組織變革
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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