崗位職責(zé)
1、針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌供應(yīng)鏈的運(yùn)作,制定并實(shí)施公司供應(yīng)鏈的發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃;
2、(全鏈條管理)設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化:
3、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用盤點(diǎn)分析,善干利用行業(yè)信息及新方式降低成本、
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和需求引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈資源,做好供應(yīng)商維護(hù)和管理:
5、優(yōu)化供應(yīng)商管理體系,從生產(chǎn)、交付、在途、質(zhì)是保證、付款條件等方面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行約束,使雙方合作共贏:
6、與協(xié)作部門配合,解決供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,包括質(zhì)量異常、到貨異常等;
7、具有敏銳的市場(chǎng)價(jià)格反應(yīng)能力,根據(jù)市場(chǎng)行情,嚴(yán)格控制采購(gòu)價(jià)格和成本,提出采購(gòu)優(yōu)化方案并實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈流程分析和優(yōu)化,改善/優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程提升供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)效率;
9、做好團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、培訓(xùn)、考核,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,有8年以上餐飲行業(yè)采購(gòu)或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉原材料采購(gòu)渠道優(yōu)先:
2、熟悉相關(guān)合同法規(guī)、沙通談判能力強(qiáng);
3、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),理解生鮮毛利表的組成部分及其含義;
4、熟悉海鮮、蔬菜、水果肉禽類、水產(chǎn)、干貨等生鮮全品類商品的不同季節(jié)銷售特點(diǎn)。5、具有較強(qiáng)的語言組織溝通和談判能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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