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崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃:主導(dǎo)運營中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)人才需求。

2、 人才發(fā)展:精準(zhǔn)洞察，制定職位替補、繼任計劃，完善素質(zhì)模型與任職資格體系，高效推動人才梯隊建設(shè)。3、方案落地:根據(jù)業(yè)務(wù)需求，撰寫優(yōu)質(zhì)人力資源方案，高效處理日常事務(wù)確保及時準(zhǔn)確匯報與反饋，為決策提供有力支持。

任職要求

1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、專業(yè)素養(yǎng):精通人 力資源管理，熟悉連鎖、零售、快消、消費電子行業(yè)，擅長職位替補、繼任計劃等關(guān)鍵模塊。

3、理解能力:具備卓越理解力，能超前把握上級意圖，提供前瞻性建議，助力戰(zhàn)略落地。

4、 職業(yè)素養(yǎng):溝通協(xié)調(diào)佳，辦公技能熟練，抗壓能力強，職業(yè)素養(yǎng)高，保障工作高效推進。

5、 經(jīng)驗要求：具備總監(jiān)級工作經(jīng)驗，能獨當(dāng)一面。

6、 行業(yè)要求：連鎖零售、快消品行業(yè)。