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崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略SP和BP的方向，承接終端零售戰(zhàn)略目標(biāo)，如銷量、占有率、價(jià)格指數(shù)、中高端額占率、店效和人效等關(guān)鍵指標(biāo)，并執(zhí)行詳細(xì)可落地的管理策略和發(fā)展計(jì)劃；

2、結(jié)合行業(yè)渠道終端管理的先進(jìn)理念，優(yōu)化提升客戶管理水平，并優(yōu)化終端消費(fèi)者線下觸點(diǎn)的布局，制定終端零售資源投放策略，提升渠道、門店覆蓋率，支撐規(guī)模及占有率目標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)國際營銷海外市場線下門店運(yùn)營策略的制定和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范門店分級管理、門店終端管理標(biāo)準(zhǔn)，在提升門店形象和精細(xì)化管理的同時(shí)，提升門店運(yùn)營效率和產(chǎn)出；

4、負(fù)責(zé)國際營銷全球S級營銷活動(dòng)策略制定和方案的落地執(zhí)行，同時(shí)承接體育IP、游戲IP、新品上市等整合營銷活動(dòng)的零售板塊策略及打法制定，提升店內(nèi)轉(zhuǎn)化，保證活動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

5、建立良好的溝通機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)和完善終端零售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和促銷員團(tuán)隊(duì)的管理體系建設(shè)；

6、部門及海外團(tuán)隊(duì)搭建、賦能與激勵(lì)，打造高績效團(tuán)隊(duì)。

任職要求

任職資格

1、具備5年以上家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上終端零售管理經(jīng)驗(yàn)，具備推動(dòng)重要流程建設(shè)或改進(jìn)、體系優(yōu)化、方法論建設(shè)等，并成功落地的經(jīng)驗(yàn)，擁有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、具有管理營銷序列的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)精深，一切以客戶為中心，勇于變革創(chuàng)新，具有迎難而上、達(dá)成愿景的行動(dòng)力，內(nèi)心堅(jiān)定，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和內(nèi)驅(qū)力。

4、通過短期適應(yīng)和學(xué)習(xí)后，英語可作為工作語言。