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崗位職責(zé)

1.設(shè)計(jì)并開發(fā)符合公司文化價(jià)值觀的培訓(xùn)課程和材料，確保其與公司的戰(zhàn)略方向一致。

2.定期為企業(yè)內(nèi)部員工提供關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

3.通過各種活動(dòng)和溝通渠道推廣企業(yè)文化，提高員工對企業(yè)文化的理解度和接受度。

4.協(xié)助制定和實(shí)施企業(yè)文化的建設(shè)方案，參與企業(yè)文化的評(píng)估和改進(jìn)工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，英語表達(dá)流利，能進(jìn)行英文授課；

2.表達(dá)能力優(yōu)秀，通過深入淺出的講解將企業(yè)文化講得簡單易懂；

3.應(yīng)變能力突出，能夠妥善處理授課中的突發(fā)情況；

4.有過大型活動(dòng)主持、辯論、演講等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，有過英文授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。