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【工作內(nèi)容】:
金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)板塊:
1.服務(wù)于公司新老客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，提供全方面金融保險(xiǎn)服務(wù)；
2.通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在個(gè)人（家庭）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃方面存在的問(wèn)題以及其他保險(xiǎn)需求，并做出對(duì)應(yīng)產(chǎn)品解決方案；
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
4.通過(guò)調(diào)整客戶在存款，基金，保險(xiǎn)等其他各種金融產(chǎn)品的分配比重，幫助客戶達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5.定期與客戶聯(lián)系，做好客戶服務(wù)，及時(shí)向客戶介紹公司新產(chǎn)品及客戶增值服務(wù)情況，維護(hù)良好客情關(guān)系。
第二管理板塊:
1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門(mén)人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理；
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門(mén)士氣，培養(yǎng)良好的部門(mén)精神，與部門(mén)人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶；
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門(mén)人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)；
5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴(kuò)充部門(mén)人員的招募，面試等工作。
【工作要求】：
1、25-45周歲，綜合素養(yǎng)高，誠(chéng)實(shí)守信，待人真誠(chéng)；
2、學(xué)歷碩士及以上，若年齡合格學(xué)歷可放寬要求；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；
5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
【福利待遇】：
1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金+新人津貼+階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案
（2023年一年資新人年均收入約10萬(wàn)，三年資精英年均收入約18.4萬(wàn)，五-十年資精英年均收入約40-80萬(wàn)，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包括保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類(lèi)團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)及出國(guó)旅游機(jī)會(huì)；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)一金；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.績(jī)優(yōu)新人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）；
2.績(jī)優(yōu)新人—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—綜合金融規(guī)劃師；