(一)職位描述:
優(yōu)化和完善招聘體系、制度流程 根據分支機構發(fā)展,結合需求,制定執(zhí)行招聘、 組織開拓各種人力資源招聘渠道, 面試、復試事宜,負責招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤、 建立、完善和維護律師人才庫 .
(二)職位要求
1.本科及以上學歷,有律所工作經驗和律師招聘經驗者優(yōu)先;
2熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
3.具有良好的職業(yè)道德和操守及良好的團隊合作意識; 優(yōu)秀的團隊意識、追求專業(yè)的理念;
4.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、親和力,洞察能力和分析判斷能力
5、工作認真、細心,有志從事律師職業(yè),能夠全身心投入工作。
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