1、負(fù)責(zé)招商部門管理工作;
2、制定項(xiàng)目各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)招商方案;
3、參與完成招商租賃政策、租賃合同、租賃價(jià)格表的制定;
4、制定招商部門日常工作計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度招商任務(wù);
5、負(fù)責(zé)對所有對招商有關(guān)的問題作出決策及解決;
6、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)學(xué)習(xí);
8、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議;
9、主持招商部門每日會議,并及時(shí)與各部門溝通;
10、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員
月綜合收入(含補(bǔ)貼):12-15K,提成另算 月休4天
綜合補(bǔ)助+工齡補(bǔ)貼(入職一年后)+防寒防暑費(fèi)+職稱補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+婚育慰問+年終獎(jiǎng)
任職條件:
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、執(zhí)行能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳