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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)留學(xué)內(nèi)容的精心撰寫與精準(zhǔn)發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量上乘、形式多樣且富有吸引力，能夠有效傳達(dá)留學(xué)相關(guān)資訊與價(jià)值。
2. 緊密結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)與留學(xué)前沿動(dòng)態(tài)，深入挖掘兼具話題性與專業(yè)深度的文章選題，以吸引目標(biāo)用戶的關(guān)注與興趣，提升平臺(tái)的影響力與關(guān)注度。
3. 全面跟蹤不同新媒體平臺(tái)（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等）活動(dòng)及文章的傳播效果，實(shí)時(shí)深入分析相關(guān)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)洞察不同平臺(tái)用戶的痛點(diǎn)與需求，通過巧妙的內(nèi)容運(yùn)營策略實(shí)現(xiàn)粉絲數(shù)量的穩(wěn)步增長。
4. 積極參與線上活動(dòng)的策劃與組織工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)文案的撰寫與審核，確保活動(dòng)文案富有創(chuàng)意、貼合主題且能夠有效引導(dǎo)用戶參與，提升活動(dòng)的參與度與影響力。
5. 深度參與制訂粉絲拉新、促活、留存與轉(zhuǎn)化計(jì)劃，運(yùn)用多種創(chuàng)新手段與方法，有效吸引新粉絲關(guān)注，增強(qiáng)粉絲對平臺(tái)的粘性與忠誠度，持續(xù)提升粉絲的轉(zhuǎn)化率，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
崗位要求
1. 具備 1 - 2 年新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、傳播、廣告、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有較強(qiáng)的新媒體綜合運(yùn)營能力和優(yōu)秀的原創(chuàng)能力，熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等各主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)作模式與規(guī)則，能夠熟練運(yùn)用平臺(tái)工具與功能開展運(yùn)營工作。
3. 擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ζ脚_(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)解讀與分析，依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。同時(shí)，具備良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作狀態(tài)。
4. 行事邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作方及用戶進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。富有創(chuàng)新能力，能夠不斷提出新穎的運(yùn)營思路與創(chuàng)意方案，為平臺(tái)發(fā)展注入新活力。
5. 優(yōu)先考慮錄取獨(dú)立運(yùn)營過教育類新媒體平臺(tái)，且深入了解留學(xué)生群體需求、心理與行為特點(diǎn)的候選人。