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主要職責(zé)：
1.組織制定生產(chǎn)工藝管理各項管理制度，建立并完善生產(chǎn)工藝管理體系。
2.參與樣機可制造性評審。在小批量試制過程中驗證并反饋可制造性問題。持續(xù)推進產(chǎn)品可制造性優(yōu)化。
3.制定量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場布局、制定生產(chǎn)作業(yè)標準，并持續(xù)推進生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)改善。
4.建立公司標準工時管理體系，審核標準工時測定結(jié)果，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，及時、準確的提供標準工時明細。
5.落實制造系統(tǒng)精益生產(chǎn)工作，優(yōu)化物流及生產(chǎn)設(shè)施，推行準時化生產(chǎn)。
6.接收研發(fā)部門導(dǎo)入的客戶設(shè)計變更信息，依據(jù)變更管理流程，落實變更實施工作。
7.制作并下發(fā)生產(chǎn)所需工藝文件及記錄表單。監(jiān)督生產(chǎn)班組工藝文件管理及使用情況。
8.建立工藝紀律稽查體系，制定及更新工藝紀律稽查標準，監(jiān)督制造系統(tǒng)各班組工藝紀錄落實情況。
9.處理生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)工藝類異常問題，向研發(fā)部門反饋裝配過程中的設(shè)計問題，并跟進問題處理結(jié)果。
10.持續(xù)開展工藝改善活動，協(xié)助推動制造系統(tǒng)合理化建議及QCC活動，不斷提升活動質(zhì)量。
11.建立和完善生產(chǎn)一線員工崗位系數(shù)設(shè)置，實施員工崗位技能培訓(xùn)及員工技能評定考核。
12.部門日常管理，績效管理和人員激勵，確保組織活力與穩(wěn)定性。
任職要求：
1.機電背景，8年以上工藝制程相關(guān)專業(yè)以及管理經(jīng)驗，
2.3年以上電氣、鈑金、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗