人事工作:
1. 負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)的辦理,處理員工的日常人事事務;
2. 每月制作工資、申報個稅,辦理員工五險一金;
3. 每月制作月度考勤表;
4. 更新和管理員工花名冊及通訊錄;
5. 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
6. 上級領導安排的其他工作;
行政工作:
1. 負責辦公室的日常維護管理,確保辦公區(qū)域整潔有序;
2. 按時整理提交辦公室行政費用;
3. 安排配合前臺管理辦公用品;
4. 負責員工門禁卡的管理,監(jiān)督員工考勤;
5. 上級領導安排的其他工作;
任職要求:
1.專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè);
2.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的工作流程,有薪酬福利管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
4.具備良好的口頭及書面表達能力,較強的邏輯思維能力;
5.細致耐心,工作熱情積極,抗壓能力強;
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