1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
2.獨(dú)立制定及完善公司各種薪酬績(jī)效等等各種制度
3.熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.最好是人力資源專業(yè)
6.男女不限
7.雙休
任職要求:
1、學(xué)歷為人力資源管理或考取人力資源管理師證書、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),近一年內(nèi)從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。