職位描述
管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)中級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司人才培訓(xùn)發(fā)展、人員招聘及企業(yè)文化搭建工作：
2.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研.分析方法及工具；
3.熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4.具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
5.掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨(dú)立授課能力；
6.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
7.高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8.具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動(dòng)解決問題能力。
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，整合培訓(xùn)資源，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
6、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
8、對接開發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
6、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
9、完成公司人員招聘工作。
10、與綜合管理部配合，推進(jìn)企業(yè)文化搭建及宣貫落地工作。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1.5年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)主管及人員招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研.分析方法及工具；
3.熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4.具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
5.掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨(dú)立授課能力；
6.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
7.高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8.具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動(dòng)解決問題能力。
工作地點(diǎn)
青島自貿(mào)會客廳
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職位發(fā)布者
張女士/人力負(fù)責(zé)人
立即溝通
山東國際大宗商品交易市場有限公司山東國際大宗商品交易市場有限公司(簡稱“山東國際大宗”)由山東能源集團(tuán)、山東港口集團(tuán)以及青島青保投資控股有限公司共同發(fā)起組建的全資國有大宗貿(mào)易平臺。于2020年11月25日在青島注冊成立，注冊資本2億元人民幣。成立以來，山東國際大宗始終致力于建設(shè)全球一流的國際化交易場所，以國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，助力全國統(tǒng)一大市場建設(shè)，與上海清算所、上海期貨交易所等行業(yè)核心機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作，推出掛牌轉(zhuǎn)售等創(chuàng)新型交易模式。聚焦大宗商品交易、結(jié)算、倉儲、交收及供應(yīng)鏈服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搭建營商賦能體系和產(chǎn)融供應(yīng)鏈平臺，打造貿(mào)易產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。我公司現(xiàn)聲明如下：一、我公司從未授權(quán)或委托任何中介、個(gè)人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等第三方以我公司名義組織集中培訓(xùn)或招聘等活動(dòng)，且在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用或繳納任何形式的押金、保證金、活動(dòng)費(fèi)等。請應(yīng)聘人員注意甄別！二、我司人才招聘的唯一官方渠道為智聯(lián)招聘網(wǎng)站，如有應(yīng)聘意向，請按正規(guī)渠道在網(wǎng)站進(jìn)行簡歷投遞。三、請各位應(yīng)聘人員切勿將個(gè)人信息（身份信息、驗(yàn)證碼信息等）隨意提供他人，注意個(gè)人信息安全和財(cái)產(chǎn)安全，謹(jǐn)防受騙！四、如在應(yīng)聘過程中遭遇詐騙，請立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案！
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