職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2. 管理和指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)工作。
3. 協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系問題，確保公司與員工之間的良好溝通與合作。
4. 分析和解決組織架構(gòu)和人員配置問題，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具有本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備深厚的人力資源管理知識(shí)和技能。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于解決復(fù)雜問題。
4. 具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2. 管理和指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)工作。
3. 協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系問題，確保公司與員工之間的良好溝通與合作。
4. 分析和解決組織架構(gòu)和人員配置問題，提出優(yōu)化建議。
5.負(fù)責(zé)組織公司日常行政事務(wù)建設(shè)、信息化建設(shè)、法律事務(wù)的管理
6.負(fù)責(zé)驗(yàn)廠等相關(guān)事宜
任職要求：
1. 具有本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備深厚的人力資源管理知識(shí)和技能。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于解決復(fù)雜問題。
4. 具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。
工作地點(diǎn)
大連甘井子區(qū)辛寨子鎮(zhèn)由家村辛藝街89號(hào)
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職位發(fā)布者
魏巍/人力資源部長(zhǎng)
昨日活躍立即溝通
大連藍(lán)蘊(yùn)服飾有限公司
大連藍(lán)蘊(yùn)服飾有限公司2007年10月，公司投資近1000萬(wàn)元，在大連機(jī)場(chǎng)西部辛寨子紡織工業(yè)基地興建工業(yè)園一期工程近9000平米，九條全套引進(jìn)日本先進(jìn)制衣設(shè)備和現(xiàn)代化生產(chǎn)線已全部啟用，公司整體運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，專業(yè)的企畫研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，300多名生產(chǎn)線員工為產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。大連工廠7條（5條文胸線、2條短褲線）、陜西工廠6條（4條文胸線、2條短褲線）員工500人。所述崗位有意者，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以E-mail方式發(fā)到公司人力資源部郵箱中，條件合適者人力資源部將通知面試時(shí)間。
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