崗位職責(zé):
1.在醫(yī)療部主任、醫(yī)療主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)院在住長者的評估、信息采集、體檢、日常診療、巡診、查房、慢病管理、轉(zhuǎn)診、夜班值班、健康檔案建立等工作;
2. 嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師查房制度、交接班管理制度等核心制度。掌握長者的病情變化,按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件及健康檔案等的書寫和治療工作。長者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)應(yīng)及時(shí)妥善處理,及時(shí)向醫(yī)療部主任匯報(bào);
3.對試入住長者要嚴(yán)格掌握入住流程,完善體檢項(xiàng)目及病史資料的收集,并在正式入住前與家屬完成長者醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)知情同意書的告知與簽字;
4.對重點(diǎn)關(guān)注、病情不穩(wěn)定長者加強(qiáng)隨訪,及時(shí)進(jìn)行必要的處理,同時(shí)做好記錄。對院前急診應(yīng)按急救流程做好緊急處理,并配合護(hù)理人員及時(shí)轉(zhuǎn)送到醫(yī)院急診;
5.隨同上級醫(yī)師查房,參與或主持臨床病例討論及會診,檢查、修改并完善醫(yī)療文書;
6.經(jīng)常巡視走訪長者,重點(diǎn)關(guān)注、及時(shí)了解長者心理需求,給予安慰疏導(dǎo),按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情,并做好交接班工作;一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,須及時(shí)處理
7.積極參加科研教學(xué)培訓(xùn),在養(yǎng)老事業(yè)的工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)理念,經(jīng)常進(jìn)行交流、學(xué)習(xí),積極開展新技術(shù)、新療法,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;
8.應(yīng)履行的其他崗位職責(zé)。
任職要求:
1.年齡60歲以下,臨床醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷;
2.二級醫(yī)院以上的內(nèi)科醫(yī)生、全科醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)生、心臟內(nèi)科醫(yī)生、神經(jīng)科醫(yī)生等,且一直從事醫(yī)療臨床工作;
職位福利:績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)