一、工作職責(zé)
1、 建立管理標(biāo)準(zhǔn)與管理體系。根據(jù)公司規(guī)章制度,結(jié)合工作現(xiàn)存問題及領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見,制定方案,落實(shí)管理。
2、重點(diǎn)工作督導(dǎo)、統(tǒng)籌。協(xié)調(diào)各部門重點(diǎn)工作,檢查方案執(zhí)行情況并落實(shí)獎(jiǎng)懲。
3、公文編寫與發(fā)布。負(fù)責(zé)相應(yīng)通知、通報(bào)等公文的撰寫下發(fā),指導(dǎo)、審核各部門發(fā)布的公文,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
4、工作匯報(bào)。定期向部門負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工作進(jìn)展。
5、會(huì)議組織管理。會(huì)議流程、標(biāo)準(zhǔn)建立,會(huì)議工作的創(chuàng)新優(yōu)化。
6、公司各種活動(dòng)接待、年會(huì)活動(dòng)組織等
二、任職資格
1、專科及以上:工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、思維邏輯強(qiáng),工作有方法,會(huì)舉一反三。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),敢管敢要求,原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。