崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運標(biāo)準(zhǔn)運作,負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平;
3、對所轄區(qū)域店鋪運營進行財務(wù)監(jiān)控;
4、 收集相關(guān)市場信息,及時了解競爭對手動態(tài),協(xié)助開發(fā)管轄區(qū)域的渠道,客戶的日常維護與溝通;
5、對下屬各店鋪的陳列進行指導(dǎo),跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃;
6、日常巡店,對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進行指導(dǎo)和監(jiān)督,現(xiàn)場查看問題,及時協(xié)調(diào)跟進;
7、根據(jù)各店鋪庫存情況,監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進行積極有效調(diào)配,跟進負(fù)責(zé)管理區(qū)域的商品管理工作;
8、配合總部完成相應(yīng)的日常營運管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上終端管理工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷,同行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉零售行業(yè)運作,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力;
3、接受出差。