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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等制造型企業(yè)常規(guī)體系的管理工作，包括手冊(cè)編寫、外審、內(nèi)部審核及相關(guān)培訓(xùn)工作等。
2. 制定公司內(nèi)部年度審核計(jì)劃并組織執(zhí)行，接待客戶廠檢，負(fù)責(zé)組織所有審核不符合項(xiàng)的分析、整改、追蹤、關(guān)閉工作。
3. 協(xié)助和指導(dǎo)各部門健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行日常檢查，根據(jù)制度執(zhí)行情況及時(shí)組織修訂完善工作。
4. 牽頭公司的信息化建設(shè)，通過(guò)電子流程落實(shí)各項(xiàng)制度，并不斷優(yōu)化電子流程。
5. 負(fù)責(zé)月度計(jì)劃會(huì)等重要會(huì)議的組織、合理化建議的日常管理，持續(xù)推動(dòng)各部門工作改善。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門月度考核的統(tǒng)計(jì)核算。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、熟悉質(zhì)量管理體系；
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、口頭和書面溝通表達(dá)能力；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，愿意擁抱變革。

5、了解ERP、OA等常用信息系統(tǒng)的基本邏輯。