崗位職責(zé):
1)與客戶進(jìn)行需求溝通,獲知目標(biāo)用戶人群站在不同視角的思考和設(shè)計(jì)要求;
2)對收集來的需求進(jìn)行梳理、分析、整理,并交由相關(guān)的同事進(jìn)行處理;
3)編寫需求、設(shè)計(jì)文檔,例如用例、原型設(shè)計(jì)等,有良好的文檔管理能力;
4)召集相關(guān)人員對需求、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行討論,敲定設(shè)計(jì)方案形成文稿;
5)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通,把任務(wù)劃分多個(gè)階段執(zhí)行,監(jiān)督每個(gè)階段性任務(wù)執(zhí)行的偏離情況(交付物和原始設(shè)計(jì)的偏差、時(shí)間節(jié)點(diǎn)的達(dá)成等);
6)在項(xiàng)目過程中負(fù)責(zé)跟客戶溝通,保障客戶對各階段的進(jìn)展有所了解。同時(shí)確保設(shè)計(jì)、研發(fā)所要達(dá)成的目標(biāo)是清晰、一致的。一旦發(fā)現(xiàn)不一致要盡快做出調(diào)整。
7)負(fù)責(zé)技術(shù)部整體項(xiàng)目把控,進(jìn)度、開發(fā)、交付等項(xiàng)目進(jìn)度的把控。
任職要求:
1)善于跟用戶、客戶、研發(fā)團(tuán)隊(duì)多方溝通;
2)熱愛產(chǎn)品設(shè)計(jì),對各行各業(yè)始終保有好奇心和空杯心態(tài);
3)善于積累、快速學(xué)習(xí),遇事態(tài)度積極、不推諉,不抱怨;
4)站在用戶的角度思考、解決問題,幫助團(tuán)隊(duì)平衡好項(xiàng)目成本和客戶期望值之間的關(guān)系;
5)能獨(dú)立編寫需求、設(shè)計(jì)文檔,熟練使用思維導(dǎo)圖、word、Axure、墨刀等工具軟件。
6)需要至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟知小游戲,app,小程序的開發(fā)流程,能夠理清需求,最終按照時(shí)間周期交付工作任務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會