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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)課程的研發(fā)和組織、培訓(xùn)后期的評(píng)估和改進(jìn)工作
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感
3.參與制定和優(yōu)化公司管理制度，確保培訓(xùn)與企業(yè)文化的有效結(jié)合
4.負(fù)責(zé)公司文化類活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施等工作
5.負(fù)責(zé) 公司公眾號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作
6.負(fù)責(zé)各類文化宣傳類的宣導(dǎo)和輸出共工作
任職要求：
1.具備出色的組織和溝通能力，能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn)
2.有一定的演講和表達(dá)能力，能夠自主開(kāi)發(fā)課程并進(jìn)行推廣
2.對(duì)企業(yè)文化有深刻理解，能夠引導(dǎo)和激勵(lì)員工踐行企業(yè)文化
3.能夠獨(dú)立思考，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)和文化建設(shè)的方式方法