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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。

2.負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。

3.配合行政部組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。

4.負(fù)責(zé)修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。

5.負(fù)責(zé)編制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評審。

6.負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。

7.負(fù)責(zé)根據(jù)二、三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排，指導(dǎo)各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果 驗(yàn)證，收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。

8.負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級報(bào)告；做好月度績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn) 證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果。

9.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。

10.參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評審，每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃，每月底做出上月的工作總結(jié)。

12.負(fù)責(zé)完成上級交代的其他任務(wù)。