1,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
4,負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明。
5,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告。
6,根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
7,協(xié)助監(jiān)督管理各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系。
8,協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)理念和企業(yè)文化建設(shè)。
9,制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
10,會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。
11,物品管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計(jì)劃,報(bào)主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到賬物相符。
12,環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
13,事務(wù)工作:負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、房屋租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi),保證公司各部門飲用水供應(yīng),處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。
14,負(fù)責(zé)公司臨時(shí)來客的接待工作。
15,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或者碩士及以上。
備注:周末雙休、入職購買五險(xiǎn)一金。