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一 職責(zé)描述
1.接受公司體系化培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)溝通技能，法律知識(shí)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和時(shí)間，成為未來(lái)行業(yè)精英后備力量
2.協(xié)助銀行對(duì)個(gè)人授信信用卡逾期不良資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
3.通過(guò)電話，短信，信函等途徑對(duì)逾期欠款人進(jìn)行通知、提醒、法律訴訟等
4.對(duì)逾期欠款人進(jìn)行普及金融知識(shí)和普法教育
5.指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款
二、任職要求
1、男女不限，18-45周歲，中專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2、普通話流利，溝通能力強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，并愿意挑站自我
3、為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤勞，無(wú)不良征信記錄和犯罪記錄
三、專業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展
1、對(duì)為接觸過(guò)風(fēng)控行業(yè)的新人，公司提供全方位免費(fèi)金融風(fēng)控知識(shí)培訓(xùn)；專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)一多輔導(dǎo)，導(dǎo)師一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
2、公司提供公平透明晉升機(jī)制；透明、公正、公開的考核晉升制度
3、職業(yè)發(fā)展路線；信控員-團(tuán)隊(duì)主任-團(tuán)隊(duì)主管-部門經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
四、薪酬福利
1、無(wú)責(zé)底薪（3000-5000）+新人補(bǔ)貼1500+績(jī)效+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+員工生日會(huì)+員工活動(dòng)+節(jié)日津貼+免費(fèi)各級(jí)培訓(xùn)+無(wú)上限發(fā)展空間+綜合收入平均8K起；
2、有公平、公開、透明的晉升機(jī)會(huì)，管理能力強(qiáng)者可在2-3個(gè)月晉升；
3、國(guó)家法定節(jié)假日，年休假與年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可享受多次免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游
五、上班時(shí)間
上班時(shí)間；9:00--12:00，14:00-18:00，周六10:00-12:00，13:30-17:00
不上班就雙休，一般大小周休息（月休5-6天）。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息哦
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn)：公平、公開、透明的晉升機(jī)會(huì)